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豐富性的獎勵計劃

Stemtech美商健新的獎金制度讓您在賺取零售利潤之外,還可以藉由推廣 Stemtech美商健新的產品獲得其他幾種令人振奮的賺錢方式

TBP團隊發展方案
自動訂購繁星方案
總監領導代數方案
汽機車紅利

TBP團隊發展方案
犒賞自己努力的成果
這是針對您投注心力,開始新事業而產生的立即性獎勵!
只要您每親自推薦一名購買TBP套組的事業夥伴,您就能每次從此方案中獲得不同金額之TBP獎金(視其購買之套組與您所合格的條件而定)

在此獎勵方案中,您必須親自推薦一名購買TBP套組的事業夥伴,視您所合格的條件而定,您將能獲得推薦獎金、發展獎金、基礎加碼獎金與50%發展紅利等獎金,幫助您持續拓展健新事業。

合格條件: 您必須至少擁有50APPV(每月)並且親自推薦4個以上的新人購買TBP套組。

您可以參閱下列選項來選擇加入TBP方案。

基礎套組
成為團隊發展小組成員最受歡迎的方式
這個套組擁有最棒的價值與獎金潛力

基礎套組支付:
每個NT$12,000的基礎套組最多可支付NT$6,600的TBP團隊發展獎金。
  • NT$1,650 推薦獎金
  • NT$2,640 團隊發展獎金 或
  • NT$3,300 主任加碼獎金(親推第6個以上)
  • NT$1,320 / NT$1,550 50%團隊發展紅利

推薦人可以贏得NT$1,650的推薦獎金,而若他們也符合資格則可同時領取NT$2,640的團隊發展獎金或NT$3,300的基礎加碼獎金(親推第6個以上),合計NT$4,290 或 NT$4,950


參閱獎勵計畫圖表

參閱TBP團隊發展獎金文宣
TeamBuilder Bonus



全球事業套組
一個快速成為高聘團隊發展經營者的方式


每個NT$38,500的全球事業套組組最多可支付NT$13,200的團隊發展獎金。
  • NT$3,300 推薦獎金
  • NT$6,600 團隊發展獎金
  • NT$3,300 50%團隊發展紅利

推薦人可以贏得NT$3,300的推薦獎金,而若他們也符合相關資格則可同時領取NT$6,600的團隊發展獎金,合計NT$9,900。

參閱獎勵計畫圖表


TeamBuilder Bonus




自動訂購繁星方案
組織每月重複消費,讓您獲得永續性的收入
您組織中的傳銷商每月自動訂購與一般訂單BV總和之前3,100BV,為本方案提供最多7%及無線代1%~3%獎金給您。
Autoship Prosperity Program
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您每個月自動訂購獎金可以領取多少層級,是從以下的條件共同決定的:
  • 自己自動訂購的點數(APPV)。
  • 您親自推薦的有自動訂購的下線人數。
  • OPV 組織點數, 也就是您個人與7代組織中自動訂購的總點數。
單線OPV的貢獻度不得超過50%;另外自動訂購繁星方案適用壓縮法則,例如:假設您組織中的某一傳銷商沒有自動訂購, 那麼此傳銷商之下的自動訂購代數會向上壓縮一層(代)。


總監領導代數方案
晉升更高位階,讓您獲得更高總監領導獎金
總監領導代數方案鼓勵您往更高的位階晉升,當您達成更高位階後,輔導您的組織下線晉升總監,您就可以在組織中的所有自動訂購和一般訂單的BV總和(扣除前3,100BV)獲得本方案獎金。
在此方案欲賺取高額「總監代數領導獎金」的關鍵,在於您自己須儘快達到總監的位階,同時發展出更多的下線總監,您就可以從你下線總監組織中所有自動訂購和一般訂單的BV總和(扣除前3,100BV),獲得「總監代數獎金」。 LifeStyle Leadership Program
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新汽機車紅利

現在,美商健新讓您也能輕鬆擁有汽機車!
凡所有完全合格總監(包含總監以上位階),參照下列圖表連續三個月達成合格條件,及可於第四個月合格領取汽機車紅利獎金:


   
    Vehicle Bonus Table
※傳銷商必須為完全合格總監。
※所購買之車輛必須依公司規定,全天候裝飾美商健新的圖案,並配合公司需求隨時拍照。
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一旦您連續三個月皆符合汽機車紅利,即可於第四個月領取獎金,若您仍持續每月合格,您也能每月領取獎金!現在就開始打造您的組織團隊!

註:所有獎金計算之幣值為新台幣。



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